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公司现金支票怎么取钱
一、公司现金支票怎么取钱
1、 在收款人写你们公司的名字，填写好金额，日期。正反面都盖上你们公司在银行预留的印鉴(财务章、人名章)就可以了。
2、 取备用金最高限额1万(在支票用途上写备用金)。
3、 取差旅费要写清几人、去哪、身份证号(在支票用途上写差旅费)。
4、 取工资要出具工资表并加盖财务章或公章(在支票用途上写工资)。如要取5万以上，需电话提前一天预约，并写大额提现申请加盖公章。(每个行的限额不同)
5、 转账支票的话则需要拿去银行转账。
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现金支票怎么取钱
一、根据我国法律的规定大额现金支票怎么取钱?
现金支票直接到指定银行柜台领取就行了，但要谨防丢失，一般的现金支票任何人拿到都可以去到钱的。
在收款人写你们公司的名字，填写好金额，日期。正反面都盖上你们公司在银行预留的印鉴(财务章、人名章)就可以了。
取备用金最高限额1万(在支票用途上写备用金)。
取差旅费要写清几人、去哪、身份证号(在支票用途上写差旅费)
取工资要出具工资表并加盖财务章或公章(在支票用途上写工资)。
如要取5万以上，需电话提前一天预约，并写大额提现申请加盖公章。(每个行的限额不同)
二、缴纳车船税
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现金支票怎么填写
一、企业现金支票怎么填写?
现金支票的要素主要有：出票日期、收款人、大写金额、小写金额、密码、用途、印鉴章及领款人信息。
1、支票日期写法：
出票日期必须用大写，涉及的大写数字分别是：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。
2、支票金额写法：小写金额之前加人民币符号，大写金额涉及的大写字为：万、仟、佰、拾、元、角、分、正(整)
(1)数字到元为止，要在元后加正或者整，如4500.00写成肆仟伍佰元正
(2)数字到角为止，要在角后加正或者整，如7881.10写成柒仟捌佰捌拾壹元壹角正
(3)数字到分为止的，后面无需加任何字，如7881.11写成柒仟捌佰捌拾壹元壹角壹
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大额现金支票怎么取钱
一、根据我国法律的规定大额现金支票怎么取钱?
现金支票直接到指定银行柜台领取就行了，但要谨防丢失，一般的现金支票任何人拿到都可以去到钱的。
在收款人写你们公司的名字，填写好金额，日期。正反面都盖上你们公司在银行预留的印鉴(财务章、人名章)就可以了。
取备用金最高限额1万(在支票用途上写备用金)。
取差旅费要写清几人、去哪、身份证号(在支票用途上写差旅费)
取工资要出具工资表并加盖财务章或公章(在支票用途上写工资)。
如要取5万以上，需电话提前一天预约，并写大额提现申请加盖公章。(每个行的限额不同)
二、缴纳车船税
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劳务发票
票据融资
指示提单
本票和汇票的区别
海运提单
票据行为
大额存单
银行承兑汇票
银行承兑汇票托收
现金支票有效期
即期信用证付款
保函格式
公示催告程序
现金支票
现金支票怎么取钱相关咨询
公司解散资金怎么处理
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论：
公司解散时资金处理需按法定程序进行，先成立清算组，清理财产、制定方案，按规定顺序清偿债务后分配剩余财产，清算期间不得开展无关经营活动，资不抵债需申请破产。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司解散时资金处理有严格程序。成立清算组是首要步骤，其负责接管公司财产并开展清算工作。清算组清理财产、编制报表后制定清算方案，经相关机构确认后执行。公司财产需先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。这保障了各方权益，维护了市场秩序。清算期间公司虽存续，但只能进行清算相关活动，未完成清偿不得向股东分配财产。若资不抵债，应申请破产。如果您在公司解散资金处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规处理相关事宜。
公司解散后是否仍需承担法律责任
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论：
公司解散并非免除其法律责任的事由，在多种情况下仍需担责。
法律解析：
公司解散需经过清算程序，在清算期间公司虽存续，但只能开展与清算有关的活动。清算组要履行清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理未了结业务、清缴税款等职责。若清算时发现公司财产不足以清偿债务，需依法向法院申请宣告破产。若清算组未依法通知和公告债权人，致使债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员要对债权人损失进行赔偿。此外，公司解散后若有遗漏债务，原股东需在接收公司剩余财产范围内承担清偿责任。由此可见，公司不能因解散而逃避法律责任。如果大家在公司解散相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
已注销的公司合同纠纷，如果败诉无力偿还最坏的结果是什么，会不会牵连之前发公司监事和财务负责人?
吴亮律师 最近回复：
已注销公司若因未依法清算导致败诉无力偿还，股东等清算义务人可能担责，一般不会牵连监事和财务负责人。最坏结果是股东以出资额为限担责，若出资不实或抽逃出资，要补足出资偿债。解决方案是先查公司注销是否合规清算，若未合规，债权人可起诉股东等清算义务人追责。
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公司把我开除了需要什么证据
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论：
公司开除员工，员工可收集开除通知、工作相关证据、公司规章制度等证据维权。
法律解析：
员工遭遇公司开除，收集相关证据维权是合理合法的做法。开除通知是证明公司开除行为的直接关键证据，没有书面通知时，相关聊天记录、邮件也可作为替代。工作相关证据能证实员工与公司的劳动关系及工作状况，当公司以业绩不达标为由开除时，员工的工作成果、业务报告等可证明自身表现。公司依据规章制度开除员工时，员工需确认制度是否合法制定及公示，收集规章制度文本、培训记录等证据。这些证据有助于在劳动仲裁或诉讼中判定公司开除行为是否合法。如果在收集证据或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
公司亏损解散算正常解除吗
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论：
公司因亏损解散一般属于正常解除，需按法定程序清算注销，若有违法情形责任人担责。
法律解析：
根据法律规定，当公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持股百分之十以上表决权的股东可请求法院解散公司。公司因亏损无法经营而解散，通常是自行决定终止经营的正常情况。此时，公司要遵循法定程序进行清算，如成立清算组、通知债权人、清理资产与债务等。完成清算后办理注销登记，公司法人资格消灭。但要是在公司解散过程中存在未依法清算等违法情况，相关责任人就必须承担相应法律责任。若您在公司解散相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地处理问题、维护自身权益。